雇用告白蔑视妇女，平台有责任吗？北京铁检公益诉讼立案

北京日报客户端 | 记者 林靖 通信员 田慧娟

收集雇用办事平台违规发布“男士优先”“限男性”等蔑视女性雇用信息，北京铁路运输查察院通过诉前查察建议，催促行政机关对相关用人单元停止监管，对收集雇用办事平台审核机造催促整改，维护妇女平等就业的合法权益。 11月2*日，该案入选更高人民查察院会同吉印通全国妇女吉印通会吉印通发布的妇女权益保障查察公益诉讼典型案例。

该院于本年4月6日 以行政公益诉讼立案。经查询拜访发现：在海淀区某人力资本办事机构运营的大型收集雇用办事平台上， 有1*家外省市用人单元存在发布性别蔑视收集雇用信息的违法行为，该机构未尽到审核义务。用人单元和人力资本办事机构的行为，进犯了妇女平等就业的合法权益。查察院经审查认为，按照相关法令律例规定， 北京市海淀区人力资本和社会保障局负有监管职责。

之后，北京铁检院与海淀区人社局召开座谈会，并发出查察建议书，催促行政机关对存在违法行为的用人单元及未尽审核义务的收集雇用办事平台依法查处，健全收集雇用办事监管机造，加大对辖区内人力资本办事机构开展收集雇用办事的监管力度。

对此，行政机关积极整改：对4家用人单元一一核查，催促用人单元对发布的收集雇用信息停止修改，删除性别蔑视性岗位要求；催促涉案人力资本办事机构对其发布的收集雇用信息自行全面筛查，及时发现并纠正违法信息，并 对该机构开展*轮查抄，确保其在平台发布的16*家企业的收集雇用信息合法，全面整改到位；在辖区开展人力资本办事行业标准运营自查动作和“以案释法”律例宣讲活动；催促机构自查自改和“双随机”查抄相连系，实现对辖区内人力资本办事机构的常态化监管。

之后，北京铁检院开展跟进监视，通过网上核实行政机关履职情况，确认相关违法情形已消弭，社会公益已得到有效维护。本年下半年，北京铁检院与海淀区人社局召开座谈会，就查察建议整改、后续监管等深切交换，配合促进妇女就业、维护社会公益。

跟着收集雇用形式逐步普及，妇女就业蔑视的违法行为更趋隐蔽。查察机关从收集雇用办事平台的监管盲区动手，依托大数据筛查，通过造发查察建议，激发行政机关监视执法主动性，标准收集雇用办事平台审核办理职责，有效制止蔑视性雇用信息的发布，拓宽妇女就业渠道，鞭策构成妇女权益庇护合力。